OBLIGACIONES Y/O REQUISITOS DE EMPRESAS EN PANAMÁ

Tanto los negocios individuales como los negocios de sociedades anónimas en Panamá contraen deberes, derechos y obligaciones con su apertura, según corresponda. A continuación resaltaremos los más importantes:

DIRECCIÓN GENERAL DE INGRESOS

  • Registro Único de Contribuyente (RUC): La Dirección General de Ingresos de Panamá (DGI) emite un RUC, el cual es el número de identificación de la empresa para el pago de impuestos sobre la renta de la compañía.  Este número es utilizado para todas las compras y ventas de la empresa junto con la declaración de la renta.
  • Los negocios en Panamá deberán pagar impuestos por cada transacción que realicen ante la Dirección General de Ingresos, salvo estén exentos de cobrarlos por alguna resolución emitida por la DGI.
  • El impuesto de transferencia de bienes y servicios en Panamá vigente es del 7%.
  • Los negocios en Panamá deben reportar sus activos y pasivos y pagar impuestos por las ganancias obtenidas durante cada año, dependiendo del volumen de sus ventas y de sus ganancias existe una ley que determina la tasa a pagar.
  • Todos los años se debe pagar la tasa única anual al Registro Publico de Panamá (en caso de tener una sociedad anónima).
  • Los negocios deben presentar todos los meses la declaración de compras y ventas a la DGI y todos los años la declaración de Rentas (ganancias del negocio).

MUNICIPIO

  • Inscripción de la empresa
  • Los negocios que tengan aviso de operaciones en Panamá deberán pagar un impuesto mensual al municipio de Panamá en concepto de rótulos y letreros.
  • Se deberá pagar impuesto municipal mensual de ganancias.
  • Dependiendo de la actividad comercial que se ejerza en el establecimiento, pueden aplicar permisos especiales a obtener, por ejemplo: permiso de taller, etc.
  • Control de fumigación mensual del establecimiento
  • Para mayor información, apersónate al Municipio de Panamá.

SEGURO SOCIAL             

  • La empresa con empleados debe contar con su afiliación y número patronal para poder reportar las cuotas de seguro social, seguro educativo y renta.
  • Todos  los empleados de una empresa en Panamá deberán estar afiliados y con sus cuotas mensuales pagas en el seguro social de Panamá.

MINISTERIO DE TRABAJO

  • Las empresas en Panamá deben pagar a sus trabajadores su salario, horas extras, horas nocturnas, prima de décimo tercer mes proporcional, vacaciones cada 11 meses y demás derechos laborales contemplados en el código de trabajo de la República de Panamá.
  • Es ALTAMENTE RECOMENDADO que el empleador  realice contrato de trabajo escrito con cada trabajador. De esta forma se pueden evitar demandas laborales con exigencias de pagos a favor de los empleados. En Panamá el contrato verbal es legal y favorece al empleado y a su palabra.
  • Los contratos laborales deben ser sellados ante el Ministerio de Trabajo, con los requisitos.
  • Además se debe tener en cuenta que, por norma general, en Panamá se exige que el 90% de los empleados sean panameños, estén nacionalizados o casados con un panameño, o bien tenga un mínimo de diez años residenciados en el país. Aunque existen excepciones a esta regla.

MINISTERIO DE SALUD:

  • Las empresas en Panamá deberán contar con sus debidos certificados para operar su oficina y/o actividad comercial regulada que requiera algún tipo de requisito adicional. Para mayor información, apersónate al Ministerio de Salud:

OTROS REQUISITOS ESPECIALES:

  • Las actividades comerciales reguladas deben tomar en cuenta con la(s) entidad(es) correspondiente(s) los requisitos,  licencias y demás obligaciones periódicas que correspondan. Por ejemplo:
    • SECTOR BIENES RAÍCES: tener licencia de bienes raíces y fianza anual de la sociedad de bienes raíces y su representante legal (el cual deberá ser corredor de bienes raíces y tener su fianza a título personal), otros…
  • SECTOR TURISMO: Las Empresas de Turismo Panameñas deben obtener una cuenta de impuesto nueva con Autoridad de Turismo de Panamá o “ATP” y están obligados a registrarse en la misma.   Los hoteles están obligados a imponer un impuesto de venta del 10% por encima del impuesto de venta normal del 7%. Entre otros
  • SECTOR BANCARIO
  • SECTOR MARÍTIMO
  • ETC….

RESTRICCIONES PARA EXTRANJEROS: Existen algunas restricciones para los extranjeros tales como:

  1. Los extranjeros no podrán ejercer el comercio al por menor
  2. Profesiones que no podrán ejercer los extranjeros: emédicos o veterinarios, abogados, ingenieros, arquitectos, otros.
  3. A los extranjeros se les requiere que sean residentes legales por lo menos por 10 años antes de convertirse en agentes de bienes raíces (corredores) o corredores de seguros.

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